Los trabajadores, originarios de Tula y Bustamante, fueron seleccionados por el Servicio Nacional de Empleo y se integrarán a empresas de tomate en Florida y de invernadero en Ontario.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas entregó la documentación de viaje a dos trabajadores agrícolas originarios de Tula y Bustamante que fueron contratados para laborar temporalmente en Estados Unidos y Canadá, informó el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez.
El funcionario estatal detalló, en información difundida por Hoy Tamaulipas, que el trabajador originario de Tula viajará a Florida, Estados Unidos, donde se incorporará a la empresa Gargiulo, Inc. para participar en labores de cosecha de tomate. El segundo beneficiario, procedente de Bustamante, se trasladará a Ontario, Canadá, para trabajar con Allegro Acres, Inc. en actividades de cultivo de tomate dentro de invernaderos.
Ambos fueron seleccionados a través de las oficinas del Servicio Nacional de Empleo, que revisaron su experiencia previa en tareas agrícolas y la compatibilidad de sus perfiles con los requerimientos establecidos por las compañías extranjeras. La contratación se concretó mediante el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, mecanismo que busca ordenar el traslado de mano de obra mexicana hacia centros laborales de otros países y reducir los riesgos asociados con ofertas informales.
La entrega de la documentación se realizó en las oficinas de la dependencia estatal en Ciudad Victoria. De acuerdo con la información proporcionada, los llamados sobres de viaje contienen los documentos requeridos para cumplir con los contratos, acreditar la contratación y facilitar el ingreso de los trabajadores a sus destinos. En la coordinación de estos procesos de vinculación entre buscadores de empleo y empleadores internacionales participa la directora general del Servicio Nacional de Empleo en Tamaulipas, Nallely Lara Monroy.
Las autoridades laborales indicaron que el acompañamiento previo al traslado tiene el objetivo de garantizar contrataciones legales, condiciones establecidas por escrito y respeto a los derechos laborales durante la estancia temporal en el extranjero. Ese punto es central en un esquema en el que el trabajador migrante suele quedar expuesto a intermediarios sin registro: el programa estatal busca que el vínculo laboral quede documentado antes de que la persona cruce la frontera, con un empleador identificado y una actividad definida.
El caso de Tula y Bustamante ilustra además el tipo de vacante que el Servicio Nacional de Empleo canaliza hacia el exterior: puestos temporales del sector agrícola, con experiencia previa como principal filtro de selección y con la compatibilidad de perfil como criterio para asignar el destino. La dependencia no precisó la fecha en que los dos trabajadores realizarán sus viajes, la duración de los contratos, las condiciones salariales ni el número total de plazas disponibles en esta modalidad. Tampoco se informó si hay más solicitudes en proceso para las próximas semanas.
La información difundida tampoco especifica el costo de los trámites ni si el programa cubre el traslado, solamente que los beneficiarios recibieron la documentación necesaria para realizar sus viajes e incorporarse legalmente a las empresas contratantes.
Para quienes buscan empleo en el extranjero, las autoridades laborales estatales han señalado que la vía regulada es el Servicio Nacional de Empleo, donde se verifica la existencia del empleador y se entrega la documentación antes de la salida. La recomendación implícita en el esquema es evitar ofertas que no pasen por ese filtro y que no ofrezcan contrato por escrito.
La contratación de los dos jornaleros tamaulipecos quedó documentada en las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, en Ciudad Victoria. La dependencia no ha confirmado las fechas de salida ni las condiciones económicas de los contratos; la información sobre nuevas vacantes agrícolas en el extranjero se canaliza a través del Servicio Nacional de Empleo.
Fuentes: Hoy Tamaulipas