En Tamaulipas, se implementan ferias de empleo para integrar a personas con discapacidad al mercado laboral.
El secretario del Trabajo en Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, señaló que las ferias de empleo con enfoque de inclusión son fundamentales para la contratación de personas con discapacidad y adultos mayores.
Durante un simposio laboral de inclusión en el sur de Tamaulipas, Illoldi destacó que, actualmente, menos del 10% de las empresas en el estado contratan a personas con discapacidad. Sin embargo, manifestó su confianza en que las ferias de inclusión permitirán duplicar la colocación de estas personas en el mercado laboral en los próximos años.
El evento contó con la participación de la licenciada Karina Hernández, colaboradora del Teletón y fundadora de un instituto de capacitación laboral para personas con discapacidad en la Ciudad de México, quien compartió sus experiencias y destacó que ‘la inclusión no es caridad, es integración y oportunidad’. Illoldi subrayó que se está en un proceso de concientización y adaptación en las empresas para demostrar que las personas con discapacidad pueden ser más productivas.
Las ferias no solo buscan ofrecer incentivos fiscales a los empleadores, sino también sensibilizarlos sobre la importancia de crear entornos laborales accesibles y diversos. “La inclusión fortalece al sector y complementa la visión humanista de la transformación laboral”, explicó. La Secretaría del Trabajo de Tamaulipas busca así consolidar un modelo de ferias que garantice igualdad de oportunidades para quienes históricamente han sido marginados del mercado laboral.
Con esta iniciativa, las autoridades buscan mitigar la falta de integración laboral de personas con discapacidad en la región, promoviendo un cambio cultural en las empresas de Tamaulipas.